Para os meus alunos do 8º semestre!!!
Um abraço, pessoal!!!!
Um abraço, pessoal!!!!
É muito importante estabelecer a diferença entre salário e remuneração.
estudamos que salário é a parcela contrapestativa paga pelo empregador ao empregado como forma de pagamento pelo serviço realizado; por outro lado, aproveito para esclarecer que a Remuneração designa, além do salário, as gorjetas, ou seja, pagamento não efetuado diretamente pelo empregador ao empregado.
O pagamento do salário pode ser fixado em relação a unidade de tempo, pelo resultado ou ainda atendendo aos dois critérios anteriores (misto).
O modo de pagamento poderá ser semanal, quinzenal ou mensal, e quanto à natureza do pagamento poderá ser em dinheiro eem utilidade.
Devido a importância do salário para a vida do trabalhador, ele é cercado por uma série de garantias legais quanto a peridiocidade e prova do pagamento, irredutibilidade do mesmo e controle quanto aos descontos permitidos.
Salário mínimo é o menor valor que pode ser pago ao assalariado, ressaltando-se que são três os tipos deste salário.
Gratificação natalina é uma gratificação compulsória, proporcional ao número de meses de serviço.
O Vale-Transporte constitui benefício instituído por lei, custeado pelo empregador e pelo empregado (beneficiário), não tendo natureza salarial nem se incorporando à remuneração.
estudamos que salário é a parcela contrapestativa paga pelo empregador ao empregado como forma de pagamento pelo serviço realizado; por outro lado, aproveito para esclarecer que a Remuneração designa, além do salário, as gorjetas, ou seja, pagamento não efetuado diretamente pelo empregador ao empregado.
O pagamento do salário pode ser fixado em relação a unidade de tempo, pelo resultado ou ainda atendendo aos dois critérios anteriores (misto).
O modo de pagamento poderá ser semanal, quinzenal ou mensal, e quanto à natureza do pagamento poderá ser em dinheiro e
Devido
Salário mínimo é o menor valor que pode ser pago ao assalariado, ressaltando-se que são três os tipos deste salário.
Gratificação natalina é uma gratificação compulsória, proporcional ao número de meses de serviço.
O Vale-Transporte constitui benefício instituído por lei, custeado pelo empregador e pelo empregado (beneficiário), não tendo natureza salarial nem se incorporando à remuneração.
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